摘要：政治领导是一种特殊的领导形式，在政治、经济、社会等各个领域中都有广泛的应用。本文将重点探讨政治领导的特点及其对人力资源管理的影响，以期为HR提供有益的参考。

一、政治领导的特点特征

1.权力高度集中

2.目标导向明确

3.决策过程透明

4.组织协调能力强

5.对外合作意识强

二、政治领导对人力资源管理的影响

1.制定人力资源政策的影响

2.招聘、培训、晋升等环节的影响

3.员工行为规范的影响

4.企业文化和价值观的影响

三、如何应对政治领导对人力资源管理的影响

1.了解政治环境和政策

2.加强沟通和协调

3.提高员工素质和管理水平

4.培养企业文化和价值观

政治领导是一种特殊的领导形式，对人力资源管理会带来很大的影响，但只要我们了解其特点，加强沟通协调，提高员工素质和管理水平，就能够应对其带来的挑战。